CONVENTION COLLECTIVE
Droit du travail : les conventions collectives publiées au Journal Officiel                                Texte intégral + annexes s'il y a lieu

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RAPPEL LEGISLATIF
Il appartient aux conventions de branche de définir les conditions d'information des salariés et des représentants du personnel sur le droit conventionnel applicable dans leur entreprise. Au moment de l'embauche, l'employeur doit fournir au salarié une notice d'information relative aux textes conventionnels applicables dans l'entreprise, notamment la convention collective et l'éventuel accord d'entreprise. Par ailleurs, il doit fournir un exemplaire de la convention collective au comité d'entreprise, aux délégués du personnel et aux délégués syndicaux ou aux salariés mandatés par un syndicat pour mener des négociations dans l'entreprise. Enfin, la loi prévoit toujours qu'un exemplaire à jour de la convention collective applicable doit être mis à la disposition du personnel sur le lieu de travail, un avis devant être affiché sur ce sujet.

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Vous pouvez également télécharger, consulter et imprimer immédiatement en ligne cette convention. Attention ! seule la version papier du JO a autorité pour faire valoir vos droits (voir rappel législatif ci-dessus).
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